中国的大部分程序员都有一个通病不知大家有没有感觉到:眼高,手低,知识面宽,深度浅;有自己的理想和目标,但实施的决心太小,还总闲工资太少,觉得老板太扣。于是总是“跳呀跳”。(也许会让一些人骂,骂就骂吧,不过这是事实,当然,我说的那些程序员,是指一些人,不是所有的程序员们,由其是那些为中国软件产业做出贡献的人们,我感谢他们)。

阿里云-推广AD
人说,到国外作软件,中国的程序员最吃香,由其在国内干了几年的。为什么?中国的程序员懂得很多很多,而且,很能吃苦,在下班后还在学习和工作(当然,加班要给加班工资的),还可以节省培训费用(每天都在自我培训——不停的学习),能创造较大的利润空间。
为什么,同样是中国的程序员,在国内就不行呢?
有社会方面的原因,也有中国国情和长期形成的一种人才应用的问题。但最大的问题还是在程序员们。
君不见,国内的程序员们,在工作时间内,有多少时间给了工作(当然,我说的工作,不是人在单位就算工作,而是真正的工作,在为单位创造利润和价值。)。做程序员本身工作压力就大,这不假,但在国外工作的程序员的压力又有谁能体会呢,他们的工资是高一些,但他们的工作压力和工作时要有的工作效率,要比国内大几倍,甚至说大几十倍,都不算夸张的。
如果国内的程序员们,同样。也拿出与国外工作的程序员一样的精力和职业态度,那中国的软件帝国也会升起的。
我在国外工作的一个朋友说:他们每天上班时间,几乎没有说闲话的工夫;下班后为项目还要学习新东西。想学点自己的东西,没那时间。老外就是,一分钱要产生一分钱的效益。给你十元钱的工资,你就不能只做九元钱的活。想换工作,那你就得先辞职,才有时间去找新工作。
听了他的话,我们国内又是个什么情况?我们都身临其境,不用我说,大家心里都明白着呢!!!
眼高,手低。都觉得自己是块料,都想做项目经理级的人物,都觉得自己可以做系统分析员,那程序谁来编。都觉得自己很“牛”。可象牛一样不记得失,肯塌心做事的人有几个。牛“牛气”是有本钱的,他们吃的是草,流出来的可是最有营养的“奶”,干的可是最累的活。你做了吗?你有这些本钱吗?如果你有,你可以“牛气、牛气”,没有人说你的。
我曾经,也是一个这样的人。牛,牛得很。可做了六七年IT,也没有做出点自己的东西,有什么可牛的。有什么理由,把眼珠放到头顶上去呢。充其量,也就是对别人做出的东西,用的比另一些人熟练而已;接触的东西比一些人多一些而已;别人不能解决的问题,我能解决而已;用别人做出的东西为某些人服务了一下而已。现在,吃得比别人好,喝的比别强,在公司里,老板说话也要看三分。可我又做出了点什么让自己满意的东西?没有。“没有”,就没有什么可牛的。
现在,我想通了,看透了。我也要让自己有“牛气”的资本。
上面的东西,只是我个人的一点看法,说话没有把门的,如果触着那位的“心”了,请原谅,我非有心的。我只是想让大家实实在在的干点儿事。但也不是说,人人都去做研究。研究出来了,还得有人用吧。现在讲的就是服务,那就好好用别人的东西为人民服务吧!这也是一种幸福。你会在为别人服务中,体会到你的价值和生活的意义的。
——————————————————————————–
中国有很多小朋友,他们18,9岁或21,2岁,通过自学也写了不少代码,他们有的代码写的很漂亮,一些技术细节相当出众,也很有钻研精神,但是他们被一些错误的认识和观点左右,缺乏对系统,对程序的整体理解能力,这些人,一个网上的朋友说得很好,他们实际fans,压根没有资格称为程序员,但是据我所知,不少小网络公司的Cfans,拿着吓人的工资,做着吓人的项目,项目的结局通常也很吓人。
程序员基本素质:
作一个真正合格的程序员,或者说就是可以真正合格完成一些代码工作的程序员,应该
具有的素质。
1:团队精神和协作能力
把它作为基本素质,并不是不重要,恰恰相反,这是程序员应该具备的最基本的,也是最重要的安身立命之本。把高水平程序员说成独行侠的都是在呓语,任何个人的力量都是有限的,即便如