中国大学MOOC慕课《劳动教育》第章劳动关系与劳动力市场章节测试附答案

2024年2月4日发(作者：)

中国大学MOOC慕课《劳动教育》第章劳动关系与劳动力市场章节测试附答案 (一)

随着网络技术的不断发展，MOOC慕课成为人们获取知识的一种新方式。近日，中国大学MOOC慕课课程《劳动教育》的第章劳动关系与劳动力市场章节进行了测试。以下将对该测试进行分析，同时提供答案供大家参考。

一、测试题目及内容

测试题目为《劳动关系与劳动力市场》章节测试，共计10道选择题和2道简答题，主要内容包括：

1.劳动力市场的基本特征；

2.双重职业主义的含义及表现形式；

3.劳动力的流动性及其对劳动力市场的影响；

4.集体合同的特点和作用；

5.劳动争议解决方式的种类及其优缺点等。

二、答案分析

1.第1题：劳动力市场的基本特征包括以下哪些？

A.劳动者不同的能力水平和技能水平

B.市场需求与供给的调节作用

C.区域性和行业性等特征

D.以上都是

答案：D

2.第5题：具有双重职业主义的职业经理人既是公司的——

A.所有者又是管理者

B.在职工作人员又是离退休干部

C.高管又是基层管理人员

D.以上都不是

答案：A

3.第10题：普及劳动法制显著提高劳动者的——

A.法律意识和维权能力

B.个人能力和业绩水平

C.职业水平和职业素养

D.以上都不是

答案：A

4.第11题：影响劳动力流动性的因素主要有——

A.社会因素和人文因素

B.文化因素和教育因素

C.经济因素和政治因素

D.以上都是

答案：C

5.第12题：集体合同的主要特点是——

A.其具有直接法律效力

B.其内容与范围具有一定的灵活性

C.其具有普适性和强制性

D.以上都是

答案：D

6.简答题1：双重职业主义的表现形式有哪些？

答案：双重职业主义表现为职业经理人既是公司所有者又是管理者，因此管理者要考虑自己作为所有者的利益，也要考虑员工的利益，存在着两个利益的冲突。同时，在管理者的事业发展方面，也需考虑自己的个人利益与公司利益的平衡。

7.简答题2：劳动争议解决方式的种类及其优缺点有哪些？

答案：劳动争议解决方式主要包括劳动部门的调解、仲裁和司法诉讼。调解主要优点是速度快、程序简单，缺点是结果不具强制性。仲裁主要优点是结果具强制性，缺点是程序复杂、时间长。司法诉讼主要优点是结果具有强制力，缺点是程序更为繁琐，时间更长。根据具体情况选择解决方式。

三、总结

MOOC慕课《劳动教育》的第章劳动关系与劳动力市场章节测试涵盖了劳动力市场的基本特征、双重职业主义、劳动力流动性、集体合同以及劳动争议解决等多方面内容。通过参加本次测试，我们不仅可以检验自身对该章节知识点的掌握程度，还可以加深对劳动力市场与劳动关系的理解，为今后的工作和生活提供帮助。