java之父找工作被拒

2024年2月5日发(作者：)

java之父找工作被拒

Java之父James Gosling最近备受瞩目：他自2011年DI Feng离开埃森哲后，至今想要重新找份软件开发工作都遭遇了拒绝。

一、为什么Java之父找工作会被拒？

1.因为不能做自己喜欢的工作：30多年前，Gosling 开发出来的Java语言曾是全球最受欢迎的编程语言之一，他就像一个父亲一样，付出的心血最终形成了众所周知的Java系统。不过，现在的Java技术发展日新月异，Gosling自己也更加建议转型到自己感兴趣的其他领域，因此，他对自己可以做到的工作也越发审慎。

2.职业生涯太长：多年前，Gosling能够把Java这么发达，他就像一个全职“父”一样，但是从前的那份工作已经触碰到了某些“极限”，使得他30多年的职业生涯，距离现在社会的发展，有着明显的“朝代”差别，这让Gosling面对的招聘变的更为困难。

冲击：Gosling后来发起的一份新的项目，Brad OS，也收到了很多让他沮丧的结果。Gosling期望他的Brad OS项目能够成为更加开放、更加通用的一套系统。不过由于这个计划本身并没有太多受众，加上新技术也没能得到及时的捍卫，久而久之，该计划淡出了人们的视野，也就造成了Gosling努力徒劳。

二、怎么帮助Java之父找到更好的工作？

1.为他创造接受市场环境：找到符合Gosling特色的工作环境，不但要有个公司的安排，还要有氛围的关注，让他可以获得更多的支持可视化；

2.配备正确的技术团队：为他找到适合的技术团队，他有自己的技术观念，有他的理念支撑，以及合适的技术团队和技术氛围，才能够支撑起延续他30多年职业生涯的工作方向；

3.全力支持他的项目：全力支持他的新项目，支持他所做出的工作，不仅是技术上的支持，也包括其他学术性领域，比如文学，书法，艺术等等；

4.多多鼓励他的创新：对Gosling的创新性研究项目，多多支持其中的创新，不断鼓励他在技术研发方面的创新；

5.更为激烈的竞争环境：重新找一份更具激烈竞争性的研发工作，让Gosling能够在不断尝试新技术的同时，还能保持自身技术研发的底线，减少大型公司与市场上新技术之间的空档。