通过今目标问题反思自身

通过今目标问题反思自身

       上午的头脑风暴过程中很多话都能让自己反思到自己做的不好的地方，首先从今天的主题近目标开始，在大家讨论的时候会发现大家在说自己的今目标存在的问题都是很相似的，一是发协商不及时项目会延期爆红，二是项目更新不及时，三是不能及时的建立三级子项目。当大家在说这些问题的时候自己突然觉得这些问题都不是什么大的问题，问题的关键是我们没有做，那又为什么没有做呢？其实不仅仅是今目标包括的博客，还有米老师经常强调的一些思想，一些学习方法，听的时候我们都是满腔的热血，可是自己坚持不到三天就不行了，出现这些情况其实有很多方面的原因，自己归为一下三点。

       执行力不够。很多事情我们都知道对自己是有好处的，但是就是不能开始做，开始了又坚持不下去，总能在秒秒钟的时间里为自己找到千万种的理由，张嘴就是“我觉得…”闭嘴“就是…”，我们习惯了用理由为自己开脱，让自己不承担责任，所以一件事总是不能按照自己的计划实施，开始还会自责到后来就成习惯，这样的我们怎么能成长进步呢？这和《高效人士的7个习惯》中提倡的“积极主动和要事第一”时相违背的，我们要估量好什么重要，什么不重要，积极的去完成自己的计划。

       自我管理能力不强。我们很多时候的改变都是在依赖外力，比如博客今目标这些，有各自的委员会，而我们很多人也会因为有检查才会做，如果博客连续两个月不查在第三个月可能就有人不评论博客，或者数量不够。这说明我们还是在依靠外力完成一些东西，但是等我们离开了提高班这个环境哪里还有人会监督我们，所以我们需要的是自我管理能力。

       自己对自己的定位不对。米老师经常说他要培养的是精英，而我们自己又有多少人把自己当做精英一样的要求，从这次的今目标就能看出几乎没有人，今目标有很多的好处，其中之一就是锻炼自己的管理领导能力，自己做计划建立项目，看着简单其实每一次建立项目我们都是做了一个短期的规划，而这个是以后作为“精英”必不可少的，就像《高效人士的7个习惯》中的第二条“以终为始”，每次建立项目做计划都是一次实践。而我们的终极目标应该是精英，把自己定位到这个目标，不论是写博客还是今目标还有各种条例其实都不是问题，我们会很乐意的去做这些事。

小结

       自己身上存在的问题很多，反思分析一下都能归到以上的三条中，最重要的还是要给自己一个明确的目标知道自己要成为什么样的人，然后相信自己能成为那样的人，剩下的就是坚持！