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研发组织管理--制度&罚则-- 入职 -- 新成员入职须知
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熟悉团队伙伴
加入工作群、邮件组
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流程制度熟悉
日常例行工作说明
内部办公网站了解
导师安排熟悉项目和任务分配
常用链接
给新员工一个链接,新员工就能自助地完成第一天的工作,不吃导师时间,内容繁杂不吃记忆。
致团队新成员的一封信!
您好! 欢迎加入XXXXXXX,在这里我们会帮助您融入这个大家庭,与我们一起共同成长!
我们为您制定了入职的工作计划,帮助您快速找到正确工作方式与状态。
团队同时也会给您安排一位经验丰富的导师,有什么问题随时请教您的他。
看到这,还不知道自己直属leader是谁,或者还没有导师,就去问询你的经理。
电脑、鼠标、显示器、网线、笔等
加入有线无线网络
内容如下,写好发给HR。
生活素颜照占位符
生活素颜照占位符
姓名:XXX
性别:男
性格:比较温和;热爱技术
所在团队:XXXX
工作地点:XXX
工作内容:XXX
联系方式:公司邮箱,XXX@XX,手机:138********
履历:
之前的工作经历一直在北京,在360、爱奇艺、美团都呆过。最近两年在美团,先后负责过Android团购平台的测试,酒店后台服务的测试。一直在努力成为一名懂技术、懂业务的靠谱QA工程师。
喜欢美丽的杭州,也想给孩子一个稳定的成长环境,所以结束了北漂生活,9月底来到了杭州。
业余喜欢看看书、陪孩子疯玩,有时间跑跑步锻炼下身体。
以后大家多合作、多交流,也请大家在业务、技术方面多多赐教。也努力为公司尽绵薄之力。
角色垂直ABC三级(自己为C)
此范围内大致的重要项目及其负责人、角色负责人
由导师带着走一圈,认识上面介绍的核心人员
认识后续的项目组成员
群名/邮件组名 | 群号/邮件地址 | 负责人 | 用途 |
软件名 | 链接 | 用途 |
权限 | 用途 | 申请方法 |
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持续跟进事宜说明: 1)此项写非项目功能测试相关事宜,比如:自动化实施,CI平台维护,性能平台维护,工具调研开发等。 2)项目跟进事宜不要写在这里,写到各个项目下。进展明细需写明具体完成的内容或者百分比。 3)此项为必填项,计划了因为其他原因没做的需标明异常原因。 4)自我提升,学习方面的内容也写在这里,需写具体学习什么内容,计划产出物等; | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
请假 | 邮件收件人:直接审批人 邮件抄送:部门老大,项目组干系人, 工作交接人
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本文发布于:2024-01-31 21:26:08,感谢您对本站的认可!
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