生产力发展，社会分工，团队协作，凝聚力。
西方领导科学认为，领导力的形成依赖三大要素：恐惧，迫使人服从。利益，诱导人服从。信仰，使人发自内心的服从
管理的核心是人，人的核心是人心与人性。不深入了解人心与人性，是无法将管理做到极致的。
关注关爱员工。关注让他们有存在感。关爱让他们无视恐惧，轻视利益，重视信仰。
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