mysql给年龄小员工资

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事业单位包括了教育、科技、文化、卫生等，每次报考热门岗位竞争比都能达到几千比一，但是也有岗位很少人或者无人报考。这些冷门岗位有些是岗位条件太差无人报考，或者是条件太高限制太多无人敢报考。这些因为岗位条件限制的原因而导致报考人数少，竞争低但是这些岗位的薪资待遇却不低，让我们一起来看一看吧！

一、殡仪馆

中国人都非常忌讳，几乎不会有人主动送自己的孩子去读殡仪馆需要的相关专业，这就导致了相关人才非常紧缺。生老病死人之常情，如果能克服心理压力进入这类单位首先在薪资待遇上是非常可观的。然后如果符合条件，基本上是报一个上一个。又因为其行业特殊性，所需要的化妆、司仪、治丧等一线岗位不论是有编制的员工还是合同工年薪都在10万到15万之间。

二、文物管理员

文物管理大多都是历史专业和语言文学专业的学生，平时招聘的要求也比较高，想拿到编制大多学历都是研究生起步。文物管理细分下来又有文物分类、管理、修复等岗位尤其是修复不仅需要高学历还需要高技术。国家对文物管理工作这块也是非常重视的，在事业单位改革后这类岗位很有可能直接事业编转公务员，享受公务员的待遇。

三、兽医

医生大家都知道很吃香，但是更多人的第一选择是医人而不是医兽，觉得动物没有人金贵需求不大，不好找工作。但是就眼下的情况来看兽医人才的缺口很大，大大小小的宠物医院更是赚得盆满钵满。拥有兽医资格证的医生从事家畜、家禽的诊断、治疗以及预防少的一个月工资都是上万，要是有经验的兽医就更不用说了，月薪十万不是说笑。体制内从事动物医疗和研究的也并不比市场待遇差。

四、专科护士

专科护士不是说这个护士的学历而是学习某一护理领域的护士，比如有有较高水平和特长的临床护士。在这个男女极度不平衡的护士专业，如果你是男性专科护士就更为抢手了。有一些医院招聘护士是明确提出男性的薪资待遇要好于女性，因为在国内男护士是极度缺乏的人才，尤其是ICU，手术室、心血管这样的科室。只要男性报考了一定是国家重点培养的对象。

以上四个冷门岗位因为专业限制、年龄要求、世俗观念等等原因，如果你符合条件，报考以后一般达到平均水平就能上岸。竞争小、工资高、前途也都算是不错的，你们觉得呢？