官方对 Spring Boot 的定位:Build Anything, Build 任何东西。Spring Boot 旨在尽可能快地启动和运行,并且只需最少的 Spring 前期配置。 同时我们也来看一下官方对后面两个的定位:SpringCloud:Coordinate Anything,协调任何事情; SpringCloud Data Flow:Connect everything,连接任何东西。仔细品味一下,Spring 官网对 Spring Boot、SpringCloud 和 SpringCloud Data Flow三者定位的措辞非常有味道,同时也可以看出,Spring 官方对这三个技术非常重视,是现在以及今后学习的重点。
良好的基因
简化编码
简化配置
简化部署
简化监控
好吧,不绕弯子了,步入咱们今天的主题,搬出最全SpringBoot学习教程…(SpringBoot教程+SpringBoot学习宝典)
注意下啦,由于篇幅的原因,更加详情的知识内容已整理好成“SpringBoot教程+SpringBoot学习宝典”的文档,这边只粗略的介绍一番,需要更加深入学习的朋友可以在文末领取
1. 起步
2. 注解区别?
3. 依赖讲解
基础篇(01—10 章)主要介绍 Spring Boot 在项目中最常使用的一些功能点,旨在带领学习者快速掌握 Spring Boot 在开发时需要的知识点,能够把 Spring Boot 相关技术运用到实际项目架构中去。该部分以 Spring Boot 框架为主线,内容包括 Json 数据封装、日志记录、属性配置、MVC 支持、在线文档、模板引擎、异常处理、AOP 处理、持久层集成等等。
进阶篇(11—17 章)主要是介绍 Spring Boot 在项目中拔高一些的技术点,包括集成的一些组件,旨在带领学习者在项目中遇到具体的场景时能够快速集成,完成对应的功能。该部分以 Spring Boot 框架为主线,内容包括拦截器、监听器、缓存、安全认证、分词插件、消息队列等等。
一般像这样的大企业都有好几轮面试,所以自己一定要花点时间去收集整理一下公司的背景,公司的企业文化,俗话说「知己知彼百战不殆」,不要盲目的去面试,还有很多人关心怎么去跟HR谈薪资。
这边给大家一个建议,如果你的理想薪资是30K,你完全可以跟HR谈33~35K,而不是一下子就把自己的底牌暴露了出来,不过肯定不能说的这么直接,比如原来你的公司是25K,你可以跟HR讲原来的薪资是多少,你们这边能给到我的是多少?你说我这边希望可以有一个20%涨薪。
最后再说几句关于招聘平台的,总之,简历投递给公司之前,请确认下这家公司到底咋样,先去百度了解下,别被坑了,每个平台都有一些居心不良的广告党等着你上钩,千万别上当!!!
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