我也是最近在一些短视频和文章里看到关于“显眼包”这类人群,他们大多愿意在领导面前表现自己,从而获得领导喜欢,实现自己在职场中的一些期望。但是为什么这类人群不受同事们的待见,却颇受领导喜欢呢?
1、领导
2、普通员工,擅长摸鱼,完成本职工作即可,没什么太大期望。
3、有野心,和公司站在一条战线,有实力且愿意捧领导。
4、没啥实力,捧高踩低,人前人后各一套的显眼包。
有很多人都会觉得,只要在领导面前爱表现自己就是显眼包,但我认为不是。往往这些人占据了职场的大多数。
1. 引人注意:往往会吸引他人的目光,这其中包括通过贬低他人价值来获取关注。
2. 炫耀或攀比:展示自己工作成果,这种炫耀行为容易引起他人的不满。
3. 领导有事他先行:喜欢跟同事抢功劳,在领导面前刷存在感。
4、看不惯同级:在同事面前喜欢秀优越感。
1. 敬业与积极性:领导喜欢那些对工作充满热情、乐于主动、勇于承担责任的员工。他们展现出高度的敬业精神和积极主动的工作态度。
2. 可靠与忠诚:领导喜欢那些跟公司站在统一战线的员工,特别是愿意在领导面前吐露自己心声的,假如你是领导,也会喜欢跟你表忠心的员工的。
3. 高效与结果导向:领导喜欢那些能够高效执行任务、专注于目标并取得成果的员工。
4. 创新与问题解决能力:领导喜欢那些富有创造力、能够主动提出新想法和解决问题的员工。他们能够在工作中寻找创新的方法和解决方案,并能够灵活应对各种挑战和变化。
我是胖圆,欢迎大家关注留言~
或者移步公众号【胖圆说PM】找我~
本文发布于:2024-02-04 07:44:40,感谢您对本站的认可!
本文链接:https://www.4u4v.net/it/170702264853633.html
版权声明:本站内容均来自互联网,仅供演示用,请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系,我们将在24小时内删除。
留言与评论(共有 0 条评论) |